Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Саратов
Университетская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЭТМ – комплексный поставщик электротехники и инженерных систем. С нашей помощью клиенты уже более 30 лет реализуют проекты по строительству и обеспечивают бесперебойную работу на объектах жилого, производственного или непроизводственного назначения. ЭТМ входит в 200 крупнейших компаний России. Лидер продаж в своем сегменте рынка!

Работать с ЭТМ – это надежно, стабильно и интересно! Стань частью нашей команды!

Обязанности:

  • Развивать продажи для поддержания жизнедеятельности объектов недвижимости клиентов (торговые центры, логистические комплексы, объекты федеральных торговых сетей и т.п.);
  • Выявлять плановые потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции и условиям поставки;
  • Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых;
  • Проводить переговоры с первыми лицами компаний, службами снабжения, техническими специалистами по вопросам поставки необходимого оборудования;
  • Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (желательно техническое).
  • Опыт работы с тендерными площадками является преимуществом;
  • Готовность изучить техническое оборудование;
  • Навыки делового общения, ведения переговоров;
  • Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

  • Работу в стабильной компании, лидере на рынке - 30 лет успешной работы, перспективы карьерного роста;
  • Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;
  • Прозрачную систему мотивации: оклад+премия; совокупный доход от 70 000 руб;
  • Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков (премии, призовые поездки);
  • Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
  • Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).