Специалист по работе с персоналом и трудовым отношениям

Обязанности:

• ​​​​​​​Подбор персонала на производственные вакансии, включая организацию процесса подбора и его совершенствование, составление отчетности и анализ эффективности рекрутмента, оказание поддержки программы сотрудничества с ВУЗами;
• Подготовку документов и актуальность сведений в программах учета персонала, а именно: кадровый учет (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка и другое), миграционный учет, воинский учет, архивное делопроизводство, консультирование по вопросам трудового права РФ и др.;
• Оказание поддержки сотрудникам по вопросам, связанным с управлением персоналом, самообслуживанием в кадровых системах (WorkDay, Directum), навигацией по HR-порталу, разъяснением положений локальных нормативных актов и поддержкой кадровых процессов;
• Оказание поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствие и т.д.);
• Внесение изменений данных в системах учета персонала (БОСС кадровик, Workday, Directum RX и др.), выполнение иных кадровых процессов в соответствии со стандартными операционными процедурами (SOP - Standard Operating Procedure).
• Оформление кадровой документации, формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Реализация задач в проектах в области управления персоналом на фабрике;
• Отслеживание изменений российского трудового законодательства, их надлежащее применение в соответствующих локальных нормативных актах, инициативах Компании и сотрудников, а также в процессах управления персоналом;
• Обработка персональных данных сотрудников и контрагентов в рамках исполнения своих должностных обязанностей в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Требования:

• Высшее образование;
• От 2-х лет профессионального опыта в сферах управления персоналом (подбор персонала, обучение и развитие, кадровое делопроизводство, трудовые отношения и др.);
• Продвинутые навыки работы с Microsoft Office, Excel, PowerPoint;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate;
• Детальное знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание законодательства РФ о персональных данных.

Условия:

• Место работы - г. Собинка, Владимирской области;
• Корпоративный транспорт из г. Владимир;
• ДМС, страхование жизни;
• Дотация на питание в столовой;
• Возможности для карьерного роста и развития.