Коммерческий директор

Уважаемые соискатели, внимательно ознакомьтесь с требованиями, прежде чем отправлять отклик. Спасибо.

Обязательные требования:

• Подтвержденный успешный опыт развития бизнеса и управления продажами в 3х сегментах: В2В, B2C,B2G на аналогичной должности в телекоммуникационных компаниях(от 3х лет);
• Обязательный опыт работы на позиции коммерческого директора\директора по развитию бизнеса в телекоммуникационных компаниях , именно в сфере активных продаж-сферы ритейл не достаточно для данной позиции(от 3х лет). Сферы активных продаж и розничных продаж сильно отличаются;
• Готовность к командировкам;
• Отлично развитые управленческие навыки;
• Сильные переговорные навыки, большой опыт успешного ведения переговоров;
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
• Опыт управления разнородными каналами продаж;

Области ответственности:

• Формирование и реализация стратегии плана развития бизнеса;
• Организация процессов продаж удаленных подразделений;
• Формирование продуктовой стратегии, тарифной политики;
• Выстраивание и поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами подразделения;
• Выстраивание и поддержание взаимоотношений c ключевыми партнерами подразделения;
• Организация и оптимизация процесса продаж;
• Повышение доходности бизнеса, разработка прогрессивных и эффективных методов привлечения клиентов;
• Личные продажи по ключевым сделкам;
• Участие в бюджетирование подразделения;

• Формирование проектного офиса для внедрения новых продуктов в В2В и В2С.

  Мы предлагаем:

• Новый, красивый, светлый офис в современном БЦ Сенатор, с панорамными окнами и с высотой потолков 3,2 метра! В пешей доступности от м. Василеостровская 10 мин. и м. Спортивная 20 мин.;

• Рядом с офисом: столовая, рестораны и кафе с бизнес-ланчами, кофейня с летней верандой, кондитерская с чудесными десертами;

• Корпоративная библиотека с развивающей и бизнес-литературой (у нас уже более 100 книг!);

• 3 дня в году можно не приходить на работу по уважительной причине+28 дней отпуска (после прохождения испытательного срока);

• Отсутствие бюрократизма в компании и политику “Открытых дверей” - собственники непосредственно участвуют в управлении бизнесом, поэтому решения принимаются за считанные минуты;

• Окончательный размер дохода зависит от прохождения интервью.