Обязанности:
- Участие в тестировании и развитии нескольких программных продуктов (навигация, телеком, интернет вещей).
- Функциональное тестирование web- и мобильных приложений.
- Разработка тест кейсов и сценариев тестирования.
- Локализация и документирование выявленных ошибок.
- Работа с инструментами автоматизации тестирования.
- Взаимодействие с командами разработки и администрирования.
Требования:
- Опыт тестирования ПО от 2 лет.
- Высшее техническое образование (желательно).
- Ответственность и усидчивость, внимательность к деталям.
- Умение общаться с людьми; желание обучаться.
Приветствуется:
- Умение разбираться с новым ПО, находить оптимальные решения для текущих и будущих задач.
- Знание и опыт использования автоматизированных средств тестирования ПО.
Условия:
Оформление по ТК РФ, официальная “белая” выплата доходов;
работа в офисе, удаленно или смешанный вариант - на выбор сотрудника;
график работы: 5/2, 10:00 до 19:00 по Москве (возможны другие часы);
расположение офиса: север Москвы, БЦ "Кантри-Парк";
оплачиваемое питание в бизнес-столовой для тех, кто бывает в офисе;
корпоративное ДМС;
оплачиваем 50% за онлайн-курсы, если это повышает твою квалификацию в интересах компании;
каждым летом мы проводим большой праздник под названием “День Здоровья”, куда собирается вся компания, иногородним оплачиваем трансфер и проживание;
ежегодная премия “13-я зарплата” при условии достижения компанией финансовых результатов.
О компании:
Разработчик современных бизнес-решений для автоматизации работы полевых сотрудников и транспорта (логистика, сервисное обслуживание, доставка, FSM, fleet management). Компания работает на этом рынке с 2005 года.
Развиваются две программные платформы формате PaaS (platform-as-a-service), помогая клиентам строить свой бизнес. Среди заказчиков МТС, Теле2, Ростелеком, Вымпелком, Мособлгаз, ALD Automotive, Росинкас, Газпромбанк, Медси и многие другие компании.
В команде более 50 человек, в большинстве – квалифицированные ИТ-специалисты, с которыми приятно работать и обмениваться опытом.
В основе взаимодействия всех членов команды лежит отлаженный процесс на базе agile-методологии. Это позволяет каждому сотруднику максимально эффективно работать, развиваться и не испытывать при этом стресс.
