Обязанности:
-
Функциональное руководство сотрудниками смежных подразделений;
-
Разработка политики подготовки специалистов по управлению процессами гибкой разработки;
-
Разработка тематического плана и методических материалов для подготовки специалистов;
-
Проведение обучения сотрудников практикам Agile разработки, консультирование сотрудников бизнес-подразделений по процессу взаимодействия с разработчиками и по практикам постановки задач;
-
Организация непрерывного цикла подготовки и совершенствования персонала, занятого в гибкой разработке;
-
Разработка тематических кейсов для практической подготовки;
-
Проектирование программы обучения Agile практикам разработки;
-
Проведение модерации и фасилитации встреч.
Что для нас важно:
Ты студент 3-6 курса, который:
-
Обучается на ИТ/ ИТ-менежмент/ Экономической/ Физико-математической специальности;
-
Коммуникабелен и инициативен;
-
Готов к обучению и приобретению новых умений, а также к самостоятельной работе;
-
Обладает навыками анализа и обобщения информации;
-
Знаком с практиками Agile разработки, хочешь развиваться в этом направлении;
Наличие сертификации или прохождение курсов по гибким практикам (Scrum/ Kanban/ SAFe/ Less) будет преимуществом.
Условия:
-
Стажировка длительностью 12 месяцев;
-
График работы: 20-40 часов в неделю;
-
Оплата – до 90 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;
-
Возможность дальнейшего трудоустройства;
-
Комьюнити стажеров;
-
Поддержка опытного наставника;
-
Доплата к отпуску и больничному листу;
-
Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
-
Cоциальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
-
Льготное кредитование для сотрудников;
-
Обучение в корпоративном университете банка;
-
Корпоративная библиотека.
