Главный специалист Управления перспективного развития

Обязанности:

• Подготовка исходных данных для разработки схемы и программы развития электроэнергетических систем России (далее - СиПР ЭЭС).
• Подготовка экспертных заключений при проведении общественных слушаний СиПР ЭЭС по регионам присутствия Группы РусГидро.
• Анализ прогнозных объемов капитальных вложений в строительство (реконструкцию) объектов электросетевого хозяйства.
• Анализ расчетов электроэнергетичеких режимов и статической устойчивости, противоаварийной автоматики.
• Оценка экономических последствий реализации технических мероприятий, предусмотренных СиПР ЭЭС.
• Организация рассмотрения и подготовка экспертных заключений по вариантам схем выдачи электрической мощности и схем внешнего электроснабжения энергопринимающих устройств заявителей с учетом оптимальности принимаемых решений.
• Рассмотрение и приемка результатов выполнения внестадийных работ проектов, находящихся в стадии инвестиционного замысла.
• Анализ и оценка передовых технологий производства и передачи электрической и тепловой энергии, разработка рекомендаций по их применению.
• Проведение экспертной оценки технических заданий и проектной документации на предмет обоснованности выбора решений по созданию объекта капитального строительства, их соответствия лучшим отечественным и мировым решениям и требованиям технических регламентов.
• Место работы – г. Красноярск.

Требования:

• Высшее образование по направлению «Электро- и теплоэнергетика», уровень – специалитет или магистратура.
• Стаж работы в энергетике по профилю деятельности Управления не менее 5 лет.
• Знание основного оборудования электростанций и сетей.
• Опыт стратегического планирования.
• Опыт проектного управления.
• Знание правовых основ в области энергетики.
• Навыки работы с большими объемами информации.
• Навыки ведения деловых переговоров, подготовки деловых писем.
• Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя, навыки работы в электронных системах документооборота.
• Ответственность, владение корпоративной культурой и этикой, склонность к кооперации, гибкость и готовность к компромиссам в конфликтных ситуациях.