Руководитель направления по газовому хозяйству

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: РеИнТех
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Самара
Силикатная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Хотим видеть от Вас:

  • Обеспечение процесса безопасной эксплуатации газового оборудования на объекте реконструкции, согласование характеристик оборудования в случае покупки/замены;
  • Обеспечение аварийного обслуживания, локализации аварийных ситуаций на объекте реконструкции:
  • Организация процесса технического обслуживания, профилактического осмотра, ремонта и техническое диагностирования газового оборудования;
  • Организация процесса взаимодействия с подрядными организациями на объекте реконструкции;
  • Подготовка пакета документов для организации тендеров на проведение выбора поставщика газового оборудования;
  • Ведение технической документации, контроль документооборота с подрядными организациями;
  • Приемка результата выполненных работ у подрядных организаций, контроль качества и соответствия проектной, рабочей, нормативной документации;
  • Подготовка презентаций, отчетов о ходе реализации проекта.

Ваши компетенции:

  • Высшее техническое профильное образование;
  • Опыт работы на должностях ведущих специалистов и руководящих должностях в области газоснабжения не менее 3 лет (в сфере металлургии или переработки металлов будет преимуществом);
  • Опыт запуска новых объектов капитального строительства с промышленным оборудованием;
  • Опыт взаимодействия с проектными институтами;
  • Опыт работы с подрядными организациями;
  • Опыт взаимодействия с надзорными органами;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, Рower Point, СЭД PayDox - система ЭДО, AutoCAD, Project;
  • Нацеленность на результат, инициативность, самостоятельность, ответственность, навык аргументации своей позиции.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Гpафик рабoты: 5/2 (классическая пятидневка) с 08:00 до 17:00 c пeрeрывом нa oбeд 1 час;
  • Заработная плата полностью "белая", выплата стабильно 2 раза в месяц (аванс и з/п);
  • Профессиональный рост и развитие внутри Компании;
  • Размер заработной платы обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом в соответствии с его знаниями и компетенциями;
  • После внедрения проекта работник перейдет в техническую службу завода.