Начальник строительного участка

ООО «Строительный Холдинг ЕНКО» — мы команда профессионалов, которая существует с 2013 года. Специализируемся на строительстве социально значимых объектах и организации инклюзивного строительства, предоставляем инжиниринговые услуги, выполняем функции Заказчика и Генерального подрядчика.

Работа в «Строительный Холдинг ЕНКО» — это интересные по своей технической и организационной сложности проекты, амбициозные цели и задачи, коллектив профессионалов, создающие условия для быстрого развития профессиональных компетенций.

В связи с расширением портфеля объектов открыта вакансия «Начальник строительного участка».

Что предстоит делать:

• планирование и организация СМР, распределение ресурсов и механизмов на объекте;
• контроль за качеством и сроками производства СМР, соблюдение технологии производства СМР, проектных решений;
• контроль за ОТ и ТБ на объекте строительства;
• организация приемки строительных материалов, ТМЦ, конструкций, их складирование, учет, отчетность, осуществление входного контроля;
• расстановка звеньев бригад, контроль выполняемых заданий;
• осуществление координации субподрядных организаций;
• приёмка скрытых работ и ответственных конструкций, проведение входного, операционного, приёмочного контроля на объекте в отношении субподрядных организаций;
• составление отчётности (ежедневной, еженедельной, ежемесячной) по форме установленной в организации;
• участвует в сдаче заказчику законченного строительства объекта, отдельных этапов и комплексов работ по возводимому объекту, участвует в подготовке актов приёма-передачи выполненных работ для оплаты форм КС-2, КС-3 между Заказчиком так и субподрядными организациями.

Наши требования к кандидату:

• Высшее или среднее профессиональное строительное образование;
• Опыт от 5-ти лет в строительных организациях;
• Опыт работы в системах Excel, AutoCAD, 1С;
• Опыт взаимодействия со смежными отделами ОМТС,ПТО, СДО;

Наши условия работы:

• Работа на строительном объекте в городе Ханты-Мансийск;
• Трудоустройство согласно трудовому кодексу Российской Федерации;
• Конкурентный уровень дохода, определяемый по итогам собеседования;
• Компенсация аренды жилья и переезда для иногородних;