Главный специалист отдела планирования вложений и капитальных затрат

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участием в формировании проектов договоров и дополнительных соглашений с контрагентами, их согласование и организация подписания сторонами;

• Участием в приемке выполненных работ от контрагента;

• Участием в формировании пакета первичных документов за оказанные услуги в программных комплексах Общества;

• Участием в организации расчетов с контрагентами;

• Участием в планировании затрат для включения в бюджет доходов и расходов Общества и формировании соответствующих форм в 1С8;

• Участием в подготовке разовой и периодической отчетности руководству Общества в установленные сроки;

• Участием в документарных и выездных проверках со стороны СРО, подготовке ежегодной отчётности по запросу СРО;

• Участием в подготовке отчетной документации для выездных проверок со стороны приглашенных аудиторских компаний;

• Ведением документооборота отдела.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего технического или экономического образования;
• Опыта договорной работы, работы с первичными документами, работы с большим объемом информации;
• Навыков уверенного пользователя Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)/ Редос (Р7-офис), 1С.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург весной 2025;
• Комфортный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Гостиный двор (с марта 2025 м. Московские ворота). График работы 5/2;
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (написание собственных роботов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 месяца.