Ведущий экономист в отдел финансового сопровождения грантов, целевых программ и субсидий

Обязанности:

• Экономическое планирование и финансовое сопровождение работ (услуг), связанных с образовательной, творческой, инновационной и предпринимательство деятельностью, финансируемых из средств грантов, целевых программ, субсидий и иных источников финансирования, направленные на эффективное, целевое расходование представления средств и соблюдение выполнение предусмотренных условий при их использовании;
• Прогнозирование расходов по запланированным программам мероприятиям, обеспечение целевого расходования средств, предоставляемых в рамках заключенных договоров (соглашений), контроль за своевременной контрактацией расходных обязательств за счет средств грантов, целевых программ, субсидий, финансирование финансовой отчетности, обеспечивая информативность и достоверность показателей, контроль выполнение контрольных точек мероприятий, предусмотренных грантовых соглашениями, проверка применения нормативов структуре цены единицы услуг, ценообразование платных услуг.

Требования:

• Высшее образование по направлениям: экономика и финансы, финансы и кредит.
• Владение специализированными программами: 1С: Предприятие (предпочтительно 1С: Бухгалтерия государственного учреждения, 1С: Заработная плата и кадры бюджетного учреждения),Excel, Информационные правовые базы;
• Стаж работы от 1 года.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.