Обязанности:
-
Расчет/проверка ежемесячных, ежеквартальных и единовременных премий, формирование приказов, внесение данных в программу 1-С.
-
Разработка показателей KPI и методики их оценки. Оценка фактического выполнения показателей KPI.
-
Установление и расчет доплат/надбавок работникам (индивидуальные стимулирующие надбавки).
-
Подготовка данных для анализа эффективности схем мотивации и систем оплаты труда, используемых в Учреждении.
-
Формирование, контроль исполнения кассового плана по статье «Оплата труда».
-
Формирование прогнозов ожидаемого исполнения бюджета по статье «Оплата труда».
-
Участие в процессах нормирования труда (хронометраж).
-
Участие в процессах ведения учета рабочего времени (суммированный, несуммированный).
-
Формирование отчетов по деятельности отдела.
-
Разработка и актуализация нормативных документов в части оплаты труда и мотивации.
-
Подготовка приказов по направлению деятельности отдела.
Требования:
- Высшее профильное образование или высшее непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации, нормирования, стимулирования и оплаты труда.
- Стаж работы по специальности не менее 2 лет.
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права.
- Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3.
Условия:
- График работы - 5/2 с 08:30 по 17:30.
- Испытательный срок - 3 месяца.
-
Уровень заработной платы: от 89 тыс. рублей до вычета НДФЛ (в зависимости от квалификации и стажа работы).
-
Место работы: Санкт-Петербург, ст.м. Московские ворота, Московский пр., д. 83.
