Главный специалист по компенсациям и льготам

Должностные обязанности:

• Анализ деятельности отдельных бизнес-направлений: производство газетной бумаги, лесозаготовка, логистика;
• Участие в оценке эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Участие в разработке, анализе и внедрении системы мотивации персонала и показателей KPI;
• Контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
• расчет оптимальной численности кадрового состава нескольких бизнес единиц;
• контроль за правильностью отражения затрат по заработной плате в системе 1С ЗУП;
• ведение штатного расписания;
• учет показателей по труду и заработной плате.

Требования к опыту и образованию:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование.
• Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях;
• Опыт внедрения системы мотивации персонала, знание систем KPI;

Требования к личным качествам:

• Аналитические способности

Необходимые знания:

• Знание способов и принципов расчета заработной платы и системы мотивации;

Условия:

• Оформление по ТК РФ (отпуск‚ больничный);
• График работы: 5/2, с 9-00 по 18-00
• Возможности для профессионального развития и роста.
• Дружный коллектив.
• Официальная заработная плата обсуждает с успешными кандидатами после прохождения собеседования.