Техническая улица 41А
Привет! Меня зовут Александр Марасинский, и я основатель компании ООО "Железякин" с 2013 года. Мы занимаемся производством промышленных бетонных полов, а также строительством загородной недвижимости в Казани.
Я ищу быстрого, способного, внимательного и надёжного ассистента с навыками HR. Для меня важно ваше умение подбирать и нанимать подходящих людей на открытые вакансии, а также выполнять поручения, чтобы освободить время для стратегических задач.
Для меня также важно, чтобы мы были близки друг другу по ценностям и приоритетам (спойлер: именно об этом будет наша первая встреча), чтобы вы могли транслировать их кандидатам, партнёрам, команде и поддерживать классный микроклимат, где все довольны и любят свою работу и коллектив!
Опыт работы в строительной сфере, а также личное авто приветствуется, но не обязательно.
Почему открыта вакансия:
В последние годы, несмотря на все события, мы активно растём. В компании появилось новое направление — строительство домов, интересные проекты и задачи. Поэтому я жду в свою команду заряженных и активных людей, готовых прилагать максимум усилий и получать соответствующее вознаграждение.
Тебя ждёт:
-
Среднемесячный доход: оклад + квартальные бонусы, совокупный средний доход от 70 000 до 100 000 рублей (возможно больше);
-
Выплаты зарплаты раз в две недели без задержек;
-
Интересная работа с возможностью карьерного роста (до руководящей позиции или топ-менеджмента);
-
Удобный и оборудованный офис рядом с центром города;
-
График работы: 5/2 с плавающими выходными;
-
Вовлечённый, активный владелец компании; минимум иерархии, максимум эффективности;
-
Активная и заряженная команда, ориентированная на результат. Мы объединены общей идеей — создавать новые площади для людей и уютные дома для семей из качественных материалов по доступным ценам;
-
Позитивная атмосфера в компании;
-
Работа вместе с собственником и возможность в будущем создать под себя отдел.
Ты подходишь, если:
-
Владеешь навыками притягательного HR;
-
Схватываешь всё на лету и выполняешь поручения без лишних задержек.
Какие задачи тебя ждут:
-
Поиск кандидатов на открытые вакансии компании;
-
Проведение первичных собеседований с кандидатами, отбор лучших и назначение встреч с генеральным директором;
-
Формирование кадрового резерва на линейные и руководящие должности;
-
Адаптация сотрудников, сбор и обработка обратной связи;
-
Создание вакансий с высокой конверсией откликов;
-
Управление HR-воронкой, планирование и реализация стратегий по ней;
-
Выполнение поручений генерального директора.
Успехов и до встречи на собеседовании!
Внимание! Отклики на вакансию принимаются до 22 января (включительно).
