Мы Международная IT компания, имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.
В данный момент мы ищем Senior DevOps Engineer.
Задачи:
-
Обновление k8s кластера до актуальной версии
-
Поднятие и планирование новой инфраструктуры
-
Оптимизация существующей инфраструктуры
-
Оптимизация костов
-
Написание и выстраивание работы с Terraform внутри команды
Требования:
-
Опыт работы в области DevOps не менее 5 лет
-
Глубокое понимание AWS и опыт работы с облачными сервисами
-
Отличное знание EKS, VPC, Route 53, Savings Plans, Network optimization costs
-
Опыт настройки инструментов мониторинга, таких как Vector, VictoriaMetrics,Grafana а также логирования с использованием ELK
-
Успешный опыт создания CI/CD пайплайнов с применением GitLab, ArgoCD, Helm
Ключевые навыки:
-
ArgoCD
-
Gitlab CI\CD
-
AWS/GCE/Azure/YA
-
Terraform
-
Ansible
-
Clickhouse, redis
-
k8s
-
Prometheus, ElastiCache
Наш основной стек технологий:
-
Cloud: наше основное облако AWS
-
Backend: бОльшая часть сервисов написана на Python, часть сервисов переписана на Go
-
Frontend: в основном используется Angular, фронтенды запускаются через SSR
-
Mobile: iOS и Android приложения
-
Databases: основная база это облачная MongoDB, так же используются RDS PostgreSQL, для кэша Redis, для аналитики Clickhouse
-
MQ: Rabbitmq
-
Secrets: Vault
-
Platform: основная часть сервисов запущена в AWS EKS
-
IAC: для управления облаком Terraform, небольшая часть стейтфул сервисов развернута с помощью Ansible на EC2
-
Monitoring: Prometheus, Grafana, AlerManager, PagerDuty
-
Logs aggregation: Filebeat + ELK
-
CI/CD: GitLab, сборка образов с помощью Kaniko, для деплоя Helm
Условия:
-
Опционная система поощрения после прохождения испытательного срока
-
Полностью удаленная работа
-
Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику
-
Возможность окунуться в современный мир web3 технологий
-
Здоровая корпоративная культура
-
Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников
-
Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.
