з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы команда оценочных резервов. Занимаемся всеми вопросами, связанными с ОР начиная от данных и заканчивая передачей ставок в учет. Команда состоит из 20+ человек, которые отвечают как за методологию, процессы и расчет, так и за разработку внутренних продуктов.
Обязанности:
- расчет и анализ портфельных риск-метрик (ставки и суммы оценочного резерва)
- проведение оценок эффектов от изменений методологии и моделей на портфельные риск-метрик
- методологическая поддержка смежных подразделений (в том числе по новым продуктам)
- подготовка требований по доработке автоматизированных систем
- тестирование разработанного функционала
- аналитика и профилирование данных с использованием SQL и Python.
Требования:
- высшее образование
- опыт работы в Банке по направлениям интегрированные риски/кредитные риски/IT или BIG4 по направлениям аудит/консалтинг не менее 1 года
- знание бизнес-логики банковских продуктов
- понимание основ бухгалтерского учета в банке
- знание SQL
- опыт работы с хранилищами данных.
Условия:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
