Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий в соответствии с профилем должности и сроками (размещение вакансий во всех эффективных источниках поиска персонала; отбор резюме, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями, ведение статистики и отчетности)
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Замещение менеджера по кадровому документообороту в период его отсутствия.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала
• Знание основ кадрового документооборота и минимальный опыт в 1С: ЗУП, 8.3.
• Высокий уровень коммуникабельности
• Доброжелательность

Условия:

• Работа на стабильном, развивающемся предприятии
• Полный соцпакет
• Льготное питание
• Официальная заработная плата