Директор по персоналу/HRG

Обязанности:

• Организация основных HR процессов в рамках новой организационной модели;
• Самостоятельное ведение ключевых вакансий;
• Построение системы подбора и адаптации персонала (массовый подбор и точечный найм на должности специалистов и руководителей);
• Построение системы развития и удержания персонала;
• Организация и проведение командообразующих и корпоративных мероприятий;
• Обеспечение стабильности команды, развития лидеров;
• Осуществление оперативного руководства, обеспечение устойчивости работы службы персонала, управление развитием HR функции.
• Работа с ДМС, нематериальная мотивация персонала;

Требования:

• Практическое знание современных методов и инструментов привлечения и удержания персонала;
• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, руководителя отдела подбора персонала, HR generalist от трех лет в компании с численностью штата не менее 100 человек;
• Опыт работы в сфере производства будет Вашим конкурентным преимуществом;
• Коммуникативные навыки на высоком уровне;
• Эмпатия, оптимизм и доброжелательность;

Условия:

• Динамичная работа и карьера в растущей компании-лидере отрасли;
• Амбициозные, разнообразные, масштабные задачи, возможность профессионального роста;
• Финансовая устойчивость и надежность работодателя, социальные гарантии и компенсации в соответствие с ТК РФ;
• Благоприятная среда для реализации Вашего творческого потенциала;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается по итогам собеседования;
• Официальное оформление и компенсации в соответствие с ТК РФ;
• График работы: 5/2, 40-часовая рабочая неделя;
• Место работы у метро Проспект Просвещения;