HR-бизнес-партнер (HR BP)

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 14.02.2025!

Привет, наш будущий HR бизнес-партнер!

Нас зовут Антон и Максим, мы являемся собственниками компании РАКЕТА, которая занимается строительством и ремонтом дорог.

Мы начинали также как и вся стройка. Делали тяп ляп. Не довозили полный объем материала на стройку, делали всю работу только ради прибыли, не думая о качестве работ и о постоянном сотрудничестве с клиентами. Но потом произошел переломный момент, когда поняли, что дальше так двигаться нельзя. Что дополнительной прибыли это не приносит, только порождает вокруг один негатив.
5 лет назад мы перешли на “новые рельсы” качества работ, уважения клиента и сотрудников, человечности и честности. Такой подход повлек за собой стремительное развитие.

Так образовалась РАКЕТА - команда, объединенная страстью к строительству и новым технологиям. Здесь ты точно найдешь небольшой и очень сплоченный коллектив людей, с которыми приятно иметь общие дела.

Наша большая цель — вывести строительство дорог в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на европейский уровень.

Вакансия открыта в связи с расширением компании.

Основные задачи включают в себя:

• Найм команды, соответствующей ценностям компании и выполняющей планы

• Разработка воронок найма и документов по должностям

• Планирование и ведение бюджета по HR направлению

• Формирование кадрового резерва

• Контроль прохождения адаптации кандидатами

• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании

• Участие в корпоративной жизни компании

14 причин работать в нашей команде:

1. Мы маленькие и современные. Никакой старой советчины

2. Работа в кругу энергичной и дружелюбной команды, средний возраст сотрудников компании - 29 лет

3. Достойная заработная плата, равная принесенным вами результатам; От 100 000 тысяч рублей

4. Много интересных и разноплановых задач именно по твоему профилю

5. Реальная возможность профессионального и карьерного роста до HR-директора

6. Четко организованы процессы. Все структурировано и последовательно, на каждый процесс есть инструкция. Есть легкая и понятная система обучения

7. Адекватное и заинтересованное в вашем успехе руководство

8. Надежная, стабильная компания - за последние 5 лет не было ни одной задержки по зарплате

9. Самый комфортный офис - твой дом. Работа в удаленном формате, с периодическими выходами в офис для проведения корпоративных мероприятий с возможностью выбора графика с 9:00 до 18:00

10. Комфортная рабочая обстановка, в которой главное результат, а не "просиживание определенных часов"

11. У нас отличная репутация среди сотрудников и клиентов, о чем говорят множество отзывов на сайте и ютубе

12. Интересная сфера деятельности, которая всегда будет востребована, так как дороги будут нужны всегда

13. Возможность проходить обучения за счет компании

14. Есть свои большие базы кандидатов, из которых можно найти подходящих сотрудников

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на соответствующей должности от 3-х лет

• Построение успешной команды от 60+ человек

• Техническая грамотность - уверенное владение ПК, Google Docs, способность быстро разобраться в новых программах.

• Структурность: умение работать с HR-аналитикой в таблицах и выстраивать дальнейшую работу на основе полученных данных

• Опыт работы с брендом работодателя, понимание ключевых инструментов и умение грамотно их использовать

• Понимание процесса найма инженерного персонала

• Многозадачность

• Целеустремленность

• Высокий уровень эмпатии

В нашей компании есть выстроенная система обучения сотрудников. Поэтому не переживай, мы поможем с вводом в должность:)

Условия:

• График работы 5/2, полная занятость с 09:00 до 18:00

• Удалённый формат работы с периодическими выходами в офис для проведения мероприятий с командой

• Оформление по ТК РФ

• ЗП: оклад + KPI .Ориентировочный доход на данной позиции составляет от 100 000 до 180 000 рублей.

Кого мы не готовы видеть в своей команде?

• Жалуется, вместо того чтобы предлагать пути решения возникающих проблем

• Ищет виноватых, вместо того чтобы принять ответственность на себя

• Не может спланировать даже сегодняшний день

• Кто НЕ укладывается в сроки и вечно не соблюдает дедлайны

• Смотрит только в одну точку и в одном направлении

Если заинтересовала вакансия, то оставь отклик прямо сейчас и напиши в сопроводительном письме, 3 причины почему ты нам подходишь. Начните со слов “Хочу работать в РАКЕТЕ!” Так мы поймем, что ты действительно заинтересованный кандидат.