Администратор систем резервного копирования

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: НМ-Тех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
Георгиевский проспект 7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НМ-Тех – современная российская научно-производственная компания.

Мы специализируемся на разработке и производстве микроэлектронных компонентов.

НМ-Тех это:

- собственная научно-исследовательская база и бережно сохраненные инженерные традиции

- высокотехнологичное производство

- профессиональные результативные сотрудники.

Наша цель - обеспечение устойчивого развития отрасли микроэлектроники в Российской Федерации за счет создания производственных мощностей, способных:

- обеспечить потребности отечественных дизайн-центров по изготовлению микросхем

- сформировать базовые компетенции специалистов отрасли.

Мы стремимся стать производителем №1 в нашем сегменте в России.

Находимся в поиске Администратора систем резервного копирования

Обязанности:

- Участие в разработке планов по резервному копированию, реализиция, модернизация, мониторинг, тестирование и восстанолвение данных.
- Сопровождение и поддержка внутренних систем резервного копирования.
- Решение внутренних текущих задач отдела ИТ

Требования:

- Опыт работы системным администратором Windows и Linux систем
- Уверенное владение актуальными технологиями виртуализации
- Уверенное владение актуальными системами резервного копирования
- Опыт работы с ленточными библиотеки
- Уверенное знание технологий локальных сетей Ethernet
- Уверенное знание основных файловых систем
- Мониторинг систем на основе Zabbix и др.
- Управление аккаунтами пользователей через LDAP/Kerberos
- Работа с протоколами удаленного доступа типа RDP/VNC/X2Go и др.
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет

- Знание английского языка на уровне достаточном для чтения документации и работы с англоязычным ПО

Условия:

• Место работы г. Зеленоград
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы пн.-пт. с 09-00 до 18-00
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)