Руководитель направления по инжинирингу

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ханты-Мансийск
улица Ленина 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Координация действийструктурных подразделений общества в процессе формирования заданий на проектирование объектов капитального строительства общества;
  • Контролть своевременного предоставления специалистами по направлениям исходных данных для проектирования;
  • Участие в сессиях HAZOP, направленных на снижение рисков в области промышленной и экологической безопасности;
  • Организация подготовки, согласования и утверждения заданий на проектирование объектов капитального строительства, согласно перечню ПИР будущего периода;
  • Участие в рассмотрении, экспертизе и согласовании проектно-сметной документации;
  • Организация внесения изменений, корректировки утвержденных технических заданий на проектирование;
  • Мониторинг обеспеченности проектно-сметной документацией объектов капитального строительства;
  • Обеспечение соответствия разрабатываемой ПСД по наземной инфраструктуре принятой концепции развития наземной инфраструктуры;
  • Организация своевременной проверки ранее разработанной проектно-сметной документации по кустовым площадкам при рассмотрении заданий на проектирование, поступающих на согласование;
  • Учет затраы на проектно-изыскательские работы в разрезе объектов;
  • Курирование по своему направлению деятельности процесса авторского надзора за соответствием проектных решений при выполнении строительства, реконструкции, модернизации и капитального ремонта объектов и сооружений проектными организациями;
  • Ежемесячное проведение мониторинга производственной программы и ГЭБ на предмет обеспеченности ПСД, ДД, ЗП

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Наличие релевантного опыта работы в нефтегазовой отрасли не менее трех лет;

  • Знание процесса проектирования;

  • Опыт строительства и эксплуатации объектов нефтегазовой промышленности приветствуется

Условия:

  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
  • Компенсация аренды/проедоставление корпоративного жилья для иногородних сотрудников;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования