Менеджер клиентского продукта в Такси

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем кандидата на роль менеджера клиентского продукта Такси в команду супераппа Яндекс Go. Вы будете отвечать за метрики качества продукта и пользовательского опыта, а также вместе с командой придумывать и развивать новые транспортные сценарии.

Какие задачи вас ждут

Погружение в продукт
Вам предстоит глубоко погрузиться во все нюансы райдтех-бизнеса и разобраться, что именно способствует росту количества поездок у разных сегментов пользователей.

Работа над продуктом
Вы будете полностью отвечать за свой продуктовый стрим, генерировать гипотезы и видение развития продукта, транслировать своё видение бизнес-команде и команде разработки и отвечать за прогресс в достижении целей. Нужно будет постоянно координировать продвижение проектов и работу команды, курировать продуктовые проекты на всех этапах: от появления идеи и первого обсуждения с дизайном и разработкой до выпуска в продакшн и раскатки на всех пользователей.

Работа в команде
Совместно с командой вы будете погружаться в технические решения и определять оптимум для долгосрочного масштабируемого роста с учётом запуска сервиса и отдельных фич в новых странах.

Мы ждем, что вы

  • Вели проекты от появления идеи до запуска
  • Имеете опыт в проектном менеджменте и управлении IT-командами
  • Понимаете, как устроены финансовое моделирование и юнит-экономика, используете подход, основанный на данных
  • Готовы не только чётко сформулировать задачу для дизайна и разработки, но и находить общий язык с маркетологами и аналитиками всех бизнес-юнитов
  • Умеете ставить себя на место пользователя и проектировать продукт, ориентируясь на его потребности
  • Можете общаться с бизнесом на одном языке
  • Критически мыслите и можете рассмотреть любую задачу под разными углами

Что мы предлагаем:

  • Сильную команду, с которой можно расти
  • Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
  • Возможность влиять на процесс и результат
  • Зарплату на уровне рынка и выше
  • Премии каждые полгода за эффективную работу
  • Компенсацию оплаты питания
  • Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
  • Парковку для сотрудников