Методолог по кадровому аудиту

Обязанности:

• Кадровый аудит дочерних Обществ на предмет соответствия ведения кадрового делопроизводства корпоративным стандартам, трудовому законодательству.
• Разработка ВНД в рамках внедрения целевой методологии кадрового учета. Внедрение корпоративных стандартов в области кадрового делопроизводства, кадрового электронного документооборота.
• Консультирование подразделений Общества и ДО по вопросам применения положений ВНД и трудового законодательства, регулирующих вопросы кадрового делопроизводства, кадрового электронного документооборота.
• Разработка корпоративных контрольных процедур в области кадрового делопроизводства и кадрового электронного документооборота.
• Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового законодательства, а также взаимодействие с ними с целью получения консультаций и выработки решений по вопросам внедрения кадрового электронного документооборота.
• Участие в проектах Общества и Группы «Интер РАО», связанных с кадровым делопроизводством, кадровым электронным документооборотом.
• Участие в разработке обучающих материалов, тестов по кадровому делопроизводству и кадровому электронному документообороту.
• Ведение информационно-новостных рассылок и подготовка ответов на запросы по кадровому делопроизводству и кадровому электронному документообороту для работников кадровых служб Группы «Интер РАО».
• Разработка предложений по улучшению, оптимизации бизнес-процессов в связи с переходом на кадровый электронный документооборот.
• Унификация бизнес-процессов в области кадрового делопроизводства, в том числе за счет цифровизации.
• Выполнение оперативных поручений вышестоящего руководителя.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• Опыт проведения кадрового аудита, прохождения проверок ГИТ.
• Уверенный знания трудового законодательства РФ, принципов ведения кадрового делопроизводства.
• Уверенный пользователь: MS Windows,1С ЗУП, СПС Консультант.
• Опыт работы в крупных производственных в компаниях.
• Исполнительность, ответственность, ориентация на результат, инициативность.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
• Дотация на питание.
• Корпоративная мобильная связь.
• Специальные предложения для работников от партнеров (фитнес, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Формат работы – офис.