Junior менеджер по маркетплейсам (Ozon)

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: iCure
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Привет! Мы команда iCure. Нам 2 года. Ниша ортопедия на WB и Ozon. Сейчас у нас 10 SKU, на которых мы делаем до 15 млн в месяц. Наша стратегия - узкий и глубокий ассортимент, а не огромная и не управляемая матрица. Мы заморочены на контенте и тестах.

Почему именно мы? Приходя в нашу команду ты получаешь возможность проявить себя и расти вместе с нами, крутых наставников, опытного и вовлеченного руководителя, молодой и дружный коллектив единомышленников, которые горят общим делом, прозрачная и структурированная организация работы. Так почему ты еще не сделал правильный выбор?

Итак, сегодня мы в поиске менеджера маркетплейсов Ozon уровня Junior (новичок), который присоединится к нашей мощной команде и поможет сделать нам следующий рывок!

Мы обязательно возьмем в команду именно тебя, если:

  • У тебя есть опыт работы помощником менеджера;

  • Обращаешься с Google-таблицами на “ты”,

  • Ты самоорганизован и амбициозен

  • Легок во взаимодействии с людьми и склонен к командной работе.

  • Любишь аналитику и обладаешь творческим умом

  • Проявляешься и не боишься тестировать даже самые смелые гипотезы

С твоей стороны мы ожидаем выполнение следующих задач:

  • Целый день быть на связи и активно мониторить работу кабинета OZON

  • Работать с отзывами и вопросами покупателей;

  • Управление рекламой

  • Управление ценами

  • Тестирование контента

  • Участие в запусках новых продуктов

  • Взаимодействовать и решать вопросы с поддержкой

  • Работа с блогерами

  • Управление поставками

  • Заполнение таблиц

  • Подготовка регулярной отчетности

Что предлагаем за хорошую работу?

  • Полигон для твоего роста и развития с возможностью обучаться

  • Заработную плату 45000 рублей на старте и дальнейший рост ЗП и карьеры

  • Удаленный формат работы, со свободным графиком (нам важен результат, а не время);

  • Свободу, доверие со стороны собственника и поддержка инициатив;

  • Вовлеченного собственника компании, который заботится о качестве продукта и заряжен на кратный рост бизнеса.

  • Молодая, отзывчивая команда, готовая помочь в твоем развитии.

  • Опытный менеджер наставник

Мы уже прошли большой путь от 0 до 1, теперь наша задача совершить скачок от 1 до 100. Если тебе это интересно, откликайся на вакансию.

Если Вы внимательно дочитали до конца, пожалуйста, напишите в сопроводительном “Хочу работать в команде”.