Проектный менеджер (направление POS-терминалы)

Дата размещения вакансии: 17.01.2025
Работодатель: PBF group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Вернадского 37к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, включая разработку дополнительного софта и оборудования для устройств самообслуживания.

Мы активно разрабатываем новые продукты и выходим на новые рынки. Растет компания - вместе с ней растет и наша команда. Сейчас мы в активном поиске Менеджера продукта, который будет много работать с нашими POS-терминалами, а именно с "железной" частью.

Нам важны:

  • Опыт работы менеджером проекта/продукта от 1 года;

  • Опыт управления проектами, связанными с РЭА (будет преимуществом);

  • Желание расти и развиваться в сфере эквайрингового оборудования;

  • Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами и командой;

  • Аналитическое и системное мышление;

  • Готовность работать в гибридном формате. Наш адрес: Москва, проспект Вернадского, 37к2, м. Проспект Вернадского

Опыт работы на позиции "инженер-электронщик" или аналогичной будет преимуществом!

Что нужно будет делать:

  • Создавать технологические решения для эквайрингового оборудования (POS-терминалы, кассовая техника, стенды для тестирования и т.п.);

  • Координировать работу собственной и аутсорс команд разработки и тестирования;

  • Согласовывать процессы, требования и ожидания с клиентами;

  • Следить за соблюдением сроков и обеспечивать качество продукта;

  • Формировать и управлять бэклогом продуктов, связанных с оплатой по биометрии;

  • Искать точки роста продукта и улучшать продуктовые метрики;

  • Подготавливать отчеты и презентации по продукту.

Мы обеспечим:

  • Необходимую для работы технику;

  • Официальное оформление в аккредитованную ИТ компанию с 1-ого дня, с соц. гарантиями и льготами;

  • Необходимое обучение: внешнее и внутреннее;

  • Комфортный уровень дохода - отталкиваемся от ваших ожиданий;

  • Agile, Scrum и доверие к сотрудникам. Никакой бюрократии;

  • Сформированную команду профессионалов, экспертное понимание продукта и готовность поддерживать и помогать новым сотрудникам на всех этапах.