Менеджер по подбору персонала

КТО НАМ НУЖЕН:

1. Сотрудник, которому не нужно повторять задачу, он сам прекрасно знает, что необходимо делать, чтобы добиться цели;
2. Умеет ЭФФЕКТИВНО общаться с кандидатами по телефону, онлайн и при личной встрече;
3. Не сидит и не ждёт, когда ему поставят отклик, а самостоятельно ищет кандидатов (работа с откликами+ поиск кандидатов);
4. Знает, как привлечь интересного кандидата в нашу компанию;
5. Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

1. Заниматься поиском и привлечением кандидатов на открытые вакансии (офисные позиции, удаленные региональные представители);
2. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат;
3. Проводить собеседования с кандидатами в формате телефонной беседы, онлайн общение и личной встречи;
4. Вести отчёты о проделанной работе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

1. Выбирайте сами начало рабочего дня: 08-00, 09-00, 10-00;
2. График 5/2 ( суб., воскр. выходные);
3. Оформляем по Тк;
4. Помощь в адаптации: всё расскажем и покажем. Не бросим в трудную минуту и поможем стать полноценным членом нашей команды.
5. Заработная плата - 90 000 оклад + KPI 30 000