Обязанности:
Формирование плана продаж, контроль, комплектование отдела продаж, обучение сотрудников, бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры, развитие отдела.
Цели
1. Развитие и увеличение Продаж проекта
Задачи
1. Организация и развитие бизнес-процессов онлайн продаж.
2. Выполнение плана продаж
3. Выстраивание Цели и задач отдела продаж на месяц / квартал / год
4. План повышения эффективности работы сотрудников отдела
5. Контроль выполнения индивидуальных планов продаж сотрудниками
6. Распределение зон ответственности между сотрудниками
7. Ввод и адаптация новых сотрудников
8. Обучение сотрудников ОП
9. Подготовка необходимых материалов для эффективной работы сотрудников
10. Стратегия взаимодействия с департаментом маркетинга и производством.
11. Финансовая отчетность и планирование
Требования:
• Знание АМО СRМ-системы, отчетность,
• Знание логики, принципов и инструментов планирования, формирования KPI и контроля
• Формирование команды, умение использовать схемы мотивации, и не только материальной.
• Ответственность, структурность, аналитичность, коммуникабельность, этика
Условия:
• Опыт 1-3 года
• Удаленная работа
• Занятость – полная
• График – Гибкий
• З/п после испытательного срока — ставка 60 000 + (KPI)
• Количество сотрудников в отделе: 6 менеджеров
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.
• Официальное оформление
• Повышение квалификации и тренинги
Компания предлагает высокий уровень свободы, адекватное профессиональное руководство и возможности для самореализации.
