ГК Карелкамень – это динамично развивающаяся компания и надежный работодатель.
Мы являемся одним из лидеров среди производителей и поставщиков щебня из Республики Карелия водным транспортом, а также крупнейшим фрахтователем флота в Северо-Западном Регионе. С каждым годом мы наращиваем объемы перевозок по России собственным и арендованным флотом. Регулярно инвестируем в модернизацию процессов производства, обновление парка техники, техническое обслуживание своего флота и приобретение судов.
КГ Карелкамень сегодня – это:
- Более 20 лет успешной работы;
- 4 офиса: г. Санкт-Петербург, г. Москва, г. Нижний Новгород и Республика Карелия г. Петрозаводск;
- 115 офисных сотрудников;
- 350 сотрудников в составе экипажей судов;
- 425 человек работает на карьерах компании.
Благополучие сотрудников является для нас одним из приоритетов, мы поощряем здоровый образ жизни и личное развитие.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов. Мы постоянно ищем талантливых и преданных специалистов, которые готовы воплощать в жизнь инновационные идеи. У нас вы найдете не только работу, но и возможность развиваться, совершенствоваться и достигать новых высот вместе с нами. Разделяйте наше стремление к достижению успеха - присоединяйтесь к нам сегодня!
Мы приглашаем на работу начальника отдела труда и заработной платы.
Уважаемые кандидаты, обращаем особое внимание, что на данной позиции нам необходим специалист обязательно с опытом ведения ФОТ в полном объеме и владением excel таблиц на продвинутом уровне.
Обязанности:
- Организация и контроль ведения КДП на всех участках в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (штат от 300 человек, несколько юридических лиц, обособленные подразделения), совершенствование процессов кадрового делопроизводства с целью повышения их эффективности, восстановление КДП на определенных участках;
- Автоматизация кадровых процессов в 1С;
- Разработка ЛНА, актуализация имеющейся документации (учитывая специфику деятельности компании – речной флот);
- Разработка предложений по совершенствованию Положения о премировании;
- Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников всех подразделений;
- Организация процедуры ознакомления сотрудников компании с организационными, распорядительными и кадровыми документами компании;
- Разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой;
- Разработка графиков суммированного учета рабочего времени;
- Ведение ФОТ в полном объеме: контроль установления окладов и надбавок, расчет премий по корпоративным стандартам, формирование бюджета ФОТ;
- Подготовка и сдача всей отчетности по персоналу в государственные органы;
- Экспертиза в области трудового законодательства, регулярное отслеживание изменений, приведение рабочих процессов в соответствие;
- Внутренний кадровый аудит группы компаний в области ТК РФ;
- Взаимодействие с бухгалтерией, юридическим отделом, консультирование руководителей в рамках ТК РФ;
- Подготовка необходимой документации в архив.
Требования:
- Высшее образование (желательно экономика, финансы), переподготовка / повышение квалификации – управление персоналом;
- Опыт работы 3–6 лет (судоходная компания, производство, крупное предприятие);
- Опыт управления отделом (в подчинении 3-4 человека);
- Знание 1С 8.3, ЗУП, опытный пользователь ПК и всех программ;
- Глубокие знания ТК РФ;
- Глубокие знания форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;
- Глубокие знания методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате;
- Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации.
Мы предлагаем:
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Пятидневная рабочая неделя: понедельник – пятница с 9.00 до 17.30, суббота и воскресение – выходные;
-
Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Новочеркасская;
-
Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании).
