Менеджер по развитию клиентов в Путешествия

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Можно объездить полмира, но так и не разобраться в том, что же действительно нужно путешественнику. Главное для нас — любовь к тому, что делаешь, и умение нестандартно мыслить.

Яндекс Путешествия — команда тех, кто не боится выйти за рамки и открывать новое каждый день. Мы сотрудничаем с отелями по всему миру, развиваем партнёрства с перевозчиками, оптимизируем процесс планирования поездок и создаём сервис, которым хочется пользоваться.

Чтобы на сервисе появлялись новые отели, выбор билетов становился всё больше, а туры — выгоднее, мы ищем новых людей!

Какие задачи вас ждут

Развитие взаимоотношений с партнёрами
Вам предстоит помогать отелям решать вопросы, связанные с работой и размещением на сервисе. Вы будете общаться с ними по электронной почте, телефону, в Zoom и, конечно, на личных встречах и конференциях.

Оптимизация внутренних процессов
Ваша задача — оптимизировать работу внутри команды. Нужно будет собирать обратную связь как от отелей, так и от смежников и делать процессы понятнее.

Работа с данными и отчётами
Вы будете работать со статистическими данными и на их основе делать понятную аналитику.

Мы ждём, что вы

  • Получили высшее образование
  • Работали с В2В-клиентами/партнёрами в среднем и крупном бизнесе больше трёх лет
  • Вели переговоры на уровне первых лиц компании или лиц, принимающих решения
  • Работаете в тревел-сегменте или IT
  • Инициативны, готовы анализировать и оптимизировать рабочие процессы в команде
  • Умеете анализировать большие объёмы информации и на основе этого анализа формировать стратегию развития партнёров
  • Способны разговаривать с партнёрами на базовом языке интеграций
  • Грамотно пишете и говорите

Что мы предлагаем

  • Работу в сильной команде, с которой можно расти
  • Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
  • Возможность влиять на процесс и результат
  • Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
  • Зарплату на уровне рынка и выше
  • Премии каждые полгода по результатам работы
  • Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
  • Компенсацию затрат на питание на территории офиса и в его окрестностях
  • Тренажёрный зал, занятия йогой, химчистку в офисе