Эвоком предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Менеджера по продажам дистрибьютерам (направление В2В, профессиональная гигиена, бренд Торк в процессе ребрендинга в бренд Tellus)
Основные обязанности:
-
Развитие территории ответственности (Москва)
-
Разработка и утверждение основных целей и задач по развитию закрепленных дистрибьюторов и субдистрибьюторов, поиск новых
-
Установление и поддержка эффективных партнерских взаимоотношений.
-
Проведение коммерческих переговоров с руководством дистрибьюторов с целью разработки и подписания совместного годового бизнес-плана.
-
Обеспечение выполнения планов продаж, в соответствии с утвержденной стратегией, поиск путей роста объемов продаж у клиентов.
-
Взаимодействие с отделом маркетинга: разработка и проведение маркетинговых мероприятий, участие в выставках, проведение работ по стимулированию продаж (специальные программы, скидки, бонусы, акции)
-
Ведение истории продаж по каждому дистрибьютору в учетной системе
- Обеспечение документооборота с дистрибьюторами и субпартнерами.
- Мониторинг рынка, конкурентов, оперативное реагирования на изменения.
Основные требования:
-
Высшее образование
-
Опыт работы с дистрибьюторами (первичные, вторичные продажи, управление остатками на складе дистрибьютора, управление дебиторской задолженностью)
-
Опыт работы в продажах В2В от 3 лет
-
Способность к достижению высоких результатов за счет проактивного подхода, умения работать в меняющихся обстоятельствах, сильной мотивации и максимальной вовлеченности
-
Хорошие аналитические и организационные способности
-
Высокий уровень владения навыками ведения переговоров
-
Умение проводить продуктовые тренинги, обучение навыкам продаж
-
Готовность к командировкам
-
Права кат. В, стаж от 3 лет
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
-
Конкурентоспособную заработную плату
-
Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
-
Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
-
Компенсацию питания и фитнеса
-
Предоставляется корпоративный автомобиль
-
Корпоративный мобильный телефон и компьютер
