Начальник отдела материально-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Индустриальная улица 66А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Руководит работой отдела материально-технического обеспечения;

- Организовывает работу и проводит мероприятия по анализу рынков, используемых Обществом ТМЦ, работ и услуг;

- Организовывает процесс формирования планов проведения процедур по выбору контрагентов в соответствии с действующими регламентами;

- Осуществляет закупочные мероприятия по приобретению финансово емких товаров/услуг;

- Организовывает распределение среди менеджеров отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы;

- Оптимизиует закупочную политику (частота заявок), учитывая изменения сезонных колебаний, ситуации в производстве конкретных материалов, а также других необходимых факторов;

- Контролирует процесс подготовки пакетов документов для рассылки участникам процедур по выбору контрагентов, технической и оценочной документации об участниках процедуры и предлагаемых ими ТМЦ, услуг и работ;

- Контролирует подготовку для заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;

- Контролирует выполнение своими подчиненными приказов и указаний руководства Общества, указаний работников службы охраны труда и промышленной безопасности, а также мероприятий, предусмотренных актами, предписаниями;

- Организовывает и осуществляет своевременное выполнение запланированных мероприятий;

- Организовывает взаимодействия своего отдела с остальными отделами Общества, в том числе и отделами управляемых Обществ;

- Контролирует за предоставлением компании наиболее выгодных и благоприятных условий при заключении расходных договоров;

- Организовывает претензионную работу с производителями, поставщиками товаров и услуг если ими нарушены договорные обязательства;

- Несет ответственность за своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых в компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д., а также режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела;

- Разрабатывает предложения и предоставляет функциональному руководителю по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, а также разрабатывает мероприятия по профессиональному развитию сотрудников и повышению их мотивации;

- Несет ответственность за своевременное составление установленной отчетной документации;

- Представляет руководству организации предложения об улучшении качества работы сотрудников отдела;

- Организовывает и осуществляет выполнение мероприятий по снижению уровня запасов МТР.

Требования:

- высшее образование (финансово-экономическое направление, менеджмент, управление бизнесом в нефтегазовой отрасли, техническое, логистическое);

- закупочный процесс, его составляющие и участники;

- виды закупочных процедур, их особенности и применение;

- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;

- виды договоров на поставку, и на выполнение услуг их особенности и применение;

Умения и навыки:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя, работа со сводными таблицами;

- обработка и анализ большого объема информации;

- стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения;

- эффективное планирование деятельности и расстановки приоритетов;

- умение проявлять инициативу, самостоятельно вопросы, предлагать варианты разрешения трудностей;

- умение работать в режиме многозадачности;

- ведение переговоров и деловой переписки;

  • 1C, WORD, EXCEL, Power Point.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Уровень ЗП обговаривается индивидуально при собеседовании;
  • Релокационный пакет для иногородних;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование;
  • Место работы: г. Нижневартовск