Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме
Поиск, подбор и оценка персонала
Адаптация персонала, обучение персонала
Ведение отчетности по работе с персоналом
Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала
Формировании кадрового резерва
Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
Вести отчетность по подбору и обучению персонала
Требования:
Высшее профессиональное образование, дополнительное образование - управление персоналам.
Освоенная программа повышения квалификации либо программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала
Опыт работы по подбору персонала и адаптации персонала, в формировании и работы с кадровым резервом.
Условия:
Официальное трудоустройство ТК РФ
Полный социальный пакет
График работы 5/2
