Главный специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль процесса обучения и развития персонала
• Подбор и составление программ обучения персонала (целевые образовательные программы; профессионально-техническое; лидерское; обязательное обучение; тренинги).
• Реализация мероприятий по обучению и развитию персонала;
• Организация и сопровождение процесса оценки профессионально-технических компетенций сотрудников в ДО;
• Организация и сопровождение процесса регулярной оценки 360 и оценки рабочих . Проведение тренинговых и коммуникационных сессий по процессу;
• Работа с кадровым резервом
• Консультирование по процессу формирования Плана развития для сотрудников
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий (Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"; локальная Научно-техническая конференция молодых специалистов"; "Спорт на вахте")
• Участие в организации и координации исследования социально-психологического климата
• Актуализация, разработка и внедрение инструментов процесса адаптации новых сотрудников .
• Сопровождение целевой подготовки молодых специалистов

Требования:

• Высшее образование по направлению "Управление персоналом"
• Опыт работы по организации обязательного обучения рабочего и инженерно-технического персонала
• Релевантный опыт работы по направлению обучения и развития персонала
• Готовность к редким командировкам на промысел
• Проактивный подход к работе

Условия:

• Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Регулярная индексация фиксированной части дохода;

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев