Менеджер по привлечению партнеров

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Егор Лапутин, и я ищу энергичного менеджера по привлечению партнеров в свою команду. Если ты способен мастерски привлекать новых партнёров, используя проверенные методики и можешь придумывать свежие идеи, любишь общаться с людьми и строить новые партнерские связи, то мы ждём именно тебя!

Расскажу немного о нас. GGSel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, нас посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.

Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову

Чем займёшься:

  • Привлечением новых продавцов на платформу GGSel;

  • Генерацией идей по поиску новых каналов для привлечения партнёров;

  • Работой как с опытными селлерами, так и с новичками, закрывая их потребности;

  • Созданием партнёрских сетей для привлечения продавцов;

  • Разработкой образовательных материалов для новых партнёров.

Что мы ждём от тебя:

  • Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет (желательно в формате переписки);

  • Умение формировать партнёрские сети;

  • Проактивность и способность самостоятельно принимать решения;

  • Готовность пересмотреть привычные подходы и искать нестандартные решения;

  • Умение генерировать и быстро тестировать гипотезы;

  • Наличие успешных кейсов по выполнению задач и проверке гипотез.

Будет круто, если:

  • Ты фанат игр или отлично понимаешь, что делает их такими захватывающими;

  • Имеешь опыт работы с маркетплейсами;

  • Стремишься создавать прорывные решения, которые зададут тренды в индустрии;

  • Умеешь справляться с неопределённостью и находить в ней чёткий путь к цели.

Почему стоит выбрать нас:

  • Мы поддерживаем твоё развитие — предоставляем обратную связь, избегаем микроменеджмента и не ограничиваем твой потенциал. Если захочешь стать звездой, руководитель поможет!

  • Даём свободу действий и реальное влияние — вещи, которых часто не хватает в крупных компаниях. У нас минимум бюрократии, максимум обсуждений и быстрых решений;

  • Мы поставили перед собой цель изменить рынок и вдохновлены этим. Добьемся успеха через нестандартные решения и постоянные эксперименты;

  • Наша команда открыта к новаторским подходам. Мы не идеальны, но готовы меняться — и ты можешь стать двигателем этих изменений!

Что предлагаем:

  • Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч;

  • Конкурентная зарплата: пересматриваем два раза в год на ревью;

  • Гибкость: главное — результат, а не количество часов перед экраном;

  • Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в твоем росте;

  • Выгодные условия: покупай необходимое ПО у нас по спецценам.

Присоединяйся к команде лидеров цифрового рынка!