Требования:
- Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Опыт работы в сфере промышленного строительства рассматривается как преимущество.
- Уверенный пользователь ПК, MS office, знание 1С ЗУП 8.3, Атомкор/ИАСУП (будет преимуществом).
Обязанности:
- Методологическая поддержка, сопровождение бизнес процессов производственных подразделений по вопросам кадрового администрирования и трудовым отношениям.
- Взаимодействие с ОЦО (АО Гринатом), контроль правильности внесения кадровых мероприятий в систему, относящиеся к кадровому администрированию - прием, перевод, увольнение).
- Учет отпусков: осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, подсчёт остатков отпусков.
- Учет рабочего времени: разработка графиков работы и их исполнение с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, числа рабочих часов за учетный период, подсчет отработанных/сверхурочных часов, предоставление дней отдыха, установленных графиками работ (СУРВ).
- Согласование документов на изменение режимов работ и графиков рабочего времени.
- Проверка на корректность оформления служебных записок о направлении работников в служебные командировки.
- Проверка на корректность оформление документов на совмещение должностей/профессий; расширения зон обслуживания; увеличения объема работы; исполнения обязанностей.
- Согласование документов для оформления работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни.
- Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
- Ведение табельного учета рабочего времени (ТУРВ). Выгрузка данных из электронной системы учета рабочего времени (ЭСУРВ) с целью формирования табеля учета рабочего времени, своевременное внесение в электронный табель данных об отсутствии, прохождении обучения, служебных поездок и прочих отклонений от графика работы.
- Подготовка исходных данных для расчета заработной платы: оформление приказов для введения в систему всех видов начислений (согласование/проверка документов на РВД, ВРИО, РЗО), по установлению доплат, компенсации, надбавки.
- Предоставление отчетности в вышестоящие организации, по запросу руководителя.
- Выполнение поручений руководителя отдела в зоне своей ответственности.
Условия:
-
Место работы - Филиал в Арабской Республике Египет, строительная площадка на АЭС "Эль-Дабаа", провинция Марса-Матрух.
-
Работа в АО "Энергоспецмонтаж" (Инжиниринговый дивизион Росатом).
-
Официальное трудоустройство по трудовому законодательству РФ.
-
Ежедневный режим работы с 08.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00), с двумя выходными днями (пятница, суббота).
-
В рабочие дни трехразовое питание за счет компании.
-
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
-
Возможность принять участие в международном проекте по строительству АЭС "Эль-Дабаа".
-
Разрешение на работу, визовое обеспечение - за счет компании.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 9 дополнительных; оплачивается 2 перелета в отпуск в год.
-
Проживание - за счет компании.
-
Обеспечение добровольным медицинским страхованием.
