Методолог-аналитик (руководитель проектов)

Мы - команда Ценообразования и управления доходностью Дивизиона «Корпоративные клиенты 360» ищем методолога для участия в проекте по развитию пакетных предложений для малого и микро бизнеса.

Если вы знаете, как управлять процессами и их эффективностью, знакомы с принципами ценообразования, знаете продукты РКО для корпоративных клиентов, умеете работать с методологическими материалами - будем рады вас видеть частью нашей команды.

Что предстоит:

• разработка, согласование и утверждение технологических схем, проектов решений коллегиальных органов, процедур, регламентов, распоряжений, приказов по направлению расчетно-кассового обслуживания, в частности по пакетным предложениям для корпоративных клиентов малого и микро бизнеса.
• описание и оптимизация процессов по пакетным предложениям для корпоративных клиентов.
• управление, участие в проектах, направленных на построение и оптимизацию процессов.
• формирование бизнес-требований к автоматизации работы.
• разработка форм отчетности по процессу.
• формирование аналитических отчетов, финансовых моделей, планирование показателей по своему направлению для внутренних пользователей.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• хорошие методологические навыки, опыт разработки и утверждение нормативных документов.
• грамотное, логически выстроенное формулирование задач, проблем, вопросов в письменном виде
• высшее образование в одной из областей - финансы, экономика, информационные технологии.
• опыт работы с юридическими лицами от 2-х лет.
• хорошие знания банковских продуктов для юридических лиц.
• понимание процессов ценообразования и управления доходностью комиссионных услуг банка для корпоративных клиентов.
• опыт проектной работы.
• знания в области современных технологий клиентского сервиса.
• продвинутые знания Excel, SQL.
• базовые знания ЦФТ-Банк, Python, Aris.

Мы предлагаем:

• рабочее место и формат: пр-кт. Старо-Петергофский, 30 к 1, фулл тайм в офисе.
• гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
• ипотека выгоднее на 4п. для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей