Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

В связи с активным расширением и развитием компании ищем на проект рекрутера/менеджера по подбору персонала из Санкт-Петербурга :

Что важно в кандидате:

• Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от одного года;
• Высшее/неполное высшее профильное образование будет как преимущество;
• Грамотная устная и письменная речь и развитые коммуникативные навыки;
• Дисциплинированность, ответственность, ориентация на результат
• Желание развиваться в сфере управления персоналом
• Опытный пользователь ПК, MS Office

Основные задачи:

• Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора
• Поиск и оценка резюме кандидатов
• Проведение телефонного интервью, организация собеседований с кандидатами
• Ведение базы данных по кандидатам
• Работа с документами
• Участие в HR-проектов компании

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся Компании
• Свободный формат работы, где главное результат. В офис 1-2 раза в неделю необходимо будет приезжать по договоренности.
• График работы 5/2 (пн-пт), в основном удаленный формат работы.
• Стабильная заработная плата = оклад +премии
• Возможность войти в штат компании после успешного завершения проекта;
• Дружный и приятный коллектив;