IT-рекрутер

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: АО Мой спорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мой спорт - SportTech компания, которая занимается цифровизацией отрасли спорта.

• Для юных спортсменов - это помощник на тренировке для анализа и фиксации своих показателей;

• Для тренеров - инструмент планирования тренировочного процесса;

• Для родителей - место, где можно следить за успехами своего ребенка;

• Для федераций спорта - поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений.

Проект растёт быстрыми темпами, задачи становятся сложнее и масштабнее, поэтому мы ищем в свою команду рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск кандидатов: аналитики, разработчики, QA, PM, Product Manager и др.

  • Использование нестандартных инструментов поиска (X-Ray, Boolean Search, PhantomBuster);

  • Проведение телефонного интервью, оценка компетенций;

  • Ведение кандидатов в CRM системе по всем этапам.

Нам важно:

  • Опыт работы в подборе IT персонала от 1 года;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Уверенный опыт в оценке компетенций кандидата;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Гибкость, адаптивность к изменениям:
  • Коммуникабельность, ответственность, широкий кругозор;
  • Умение пользоваться нестандартными ресурсами поиска кандидатов: социальные сети, тематические сайты, Stack Overflow, GitHub и др.

  • Ответственность, педантичность, внимание к деталям.

В нашей компании:

  • Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в Sport tech;

  • Сильная команда с возможностью влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;

  • Работа в аккредитованной IT-компании;

  • Для новых сотрудников есть онбординг и помощь в определении целей развития;
  • Мощная техника, предоставляемая для работы;

  • Гибкий формат который выбирает сотрудник самостоятельно (удаленный или офис);

  • Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;

  • Конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, отличные вечеринки, настолки;

  • Специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;

  • Индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника в рамках оценки компетенций 360;

  • Заботимся о здоровье: расширенный ДМС с пакетом телемедицины, психотерапией и страхованием в поездках за границу.