Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Семаргл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Тухачевского 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания "Семаргл" специализируется на разработке и производстве автоматизированных систем хранения, автоматизированных крановых систем, а также на комплексной роботизации производств.

Задачи:

  • Поиск и подбор персонала на ключевые офисные позиции и позиции руководителей начального/среднего звена;
  • Сопровождение адаптации новых сотрудников, разработка программ адаптации, организация и проведение Welcome-тренинга;
  • Разработка адаптационного пакета (набор нового сотрудника), проведение закупочной процедуры;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами: размещение заявок на подбор, рассмотрение представляемых кандидатов, отслеживание выполнения условий договора, документооборот;
  • Развитие направления по работе с учебными учреждениями: сбор потребности в выпускниках по Компании, заключение договоров о практической подготовке, организация практик и стажировок, участие в совместных мероприятиях;
  • Участие в разработке и актуализации ЛНА по направлению;
  • Участие в HR-проектах - в 2025 г. автоматизация процесса подбора персонала;
  • Формирование и предоставление отчетности.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом - будет преимуществом;
  • Релевантный опыт не менее 3-х лет;
  • Успешный опыт закрытия точечных вакансий по направлениям ИТР, ИТ специалисты;
  • Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом, применять новые практики и подходы;
  • Уверенный пользователь офисных программ пакета MS Office, опыт работы в рекрутинговых системах;
  • Опыт ведения переговоров;
  • Системный подход;
  • Умение работать с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

  • Работу в высокотехнологичной и развивающейся компании;
  • Современный офис, комфортное рабочее место;
  • Официальная заработная плата выше уровня рынка, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
  • Гибкая система премирования;
  • График работы: 5/2 (пн-пт), время работы на выбор с 8:00 до 17:00; с 9:00 до 18:00;
  • В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;
  • Корпоративные праздники и выездные мероприятия;
  • ДМС после испытательного срока.

Есть корпоративный транспорт от ст. метро Ладожская и ст. метро Площадь Ленина до Бизнес центра "Сова".