Ведущий специалист по охране труда

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас на должность "Ведущий специалист по охране труда".

Чем предстоит заниматься:

• Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда на предприятии.

• Актуализация ЛНА по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

• Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по ОТ, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

• Проверка знаний работников требований охраны труда.

• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.

• Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

• Планирование и участие в проведении производственного контроля и специальной оценки условий труда.

• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

• Анализ производственного травматизма и разработка мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессионально образование по специальности "Техносферная безопасность", "Охрана труда".
• Опыт работы по специальности от 3-х лет желателен.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную белую заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.