Экономист по финансовой работе

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Филиал ФГУП РФЯЦ–ВНИИЭФ Научно-исследовательский институт измерительных систем им. Ю.Е. Седакова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Тропинина 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение учета и классификация ежедневных финансовых поступлений по направлениям деятельности и Заказчикам филиала;
  • Проведение работы с Заказчиком филиала по своевременному и полному получению денежных средств;
  • Подготовка и оформление с Заказчиками филиала актов зачета встречных взаимных требований;
  • Разработка и проведение мероприятий с дебиторами по получению финансовых средств (переговоры, письма, акты сверки);
  • Формирование отдельных форм среднесрочного плана филиала;
  • Формирование отдельных форм годового бюджета института и отчета об его исполнении;
  • Предоставление отчетных, информационных и справочных материалов о финансово-экономическом состоянии филиала.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, бухгалтерское или финансовое) по специальностям: "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет";
  • Опыт работы в организации финансовой работы на предприятии, порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, порядка и форм финансовых расчетов, стандартов финансового учета и отчетности, осков бухгалтерского учета;
  • Знание организации финансовой работы на предприятии,порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, порядка и форм финансовых расчетов, стандартов финансового учета и отчетности, основ бухгалтерского учета.

Условия:

  • Работа на государственном предприятии;

  • Широкие возможности для обучения и развития (очное и дистанционное обучение);

  • Возможности участия в корпоративном молодежном, спортивном, волонтерском движении;

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Проведение ежегодной индексации заработной платы;
  • Возможность карьерного роста, дополнительного обучения, участия работников в научно-практических и научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, развитая система наставничества для вновь принятых сотрудников;
  • Полный социальный пакет: добровольное мед.страхование работников; -прикрепление на медицинское обслуживание в Приволжский окружной медицинский центр; санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей; льготные путевки в детские лагеря; помощь работникам в улучшении жилищных условий; предоставление общежития иногородним специалистам; негосударственное пенсионное обеспечение; лечебно-профилактическое и диетическое питание; бесплатные новогодние подарки для детей работников;
  • Активная общественная среда: первичная профсоюзная организация; совет молодёжи; собственные спортивные команды; компенсация оплаты для занятия спортом.