Исполнительный директор Сегмента "Заработная плата"

Лидер сегмента — это руководитель, который отвечает за разработку релевантного для своего сегмента продуктового ряда, услуги и сервисы как Банка, так и партнеров, оптимального клиентского пути для успешного продвижения сегмента на рынке.

Обязанности

• определение долгосрочной стратегии развития своего направления, учитывая потребности рынка, цели банка и ресурсы команды
• взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения согласованности действий и понимания целей сегмента: формирование релевантного продуктового наполнения, через выявление узких и нишевых потребностей своего сегмента, анализ использования продуктов, корректировка клиентского пути при привлечении нового клиента, выявление причин по которым клиент покидаем сегмент (отток АКБ), работа с уровнем удовлетворенности
• отслеживание и предоставление отчётов о прогрессе сегмента в разрезе следующих KPI: АКБ, ОД на клиента, количество финансовых и нефинансовых продуктов, CSI, PL сегмента
• адаптация продуктового наполнения и сервисов к изменениям на рынке в случае необходимости, реагирование на новые возможности и угрозы и корректировка стратегии сегмента под новые внешние обстоятельства
• оценка рисков, связанных с сегментом, и разработка стратегии управления рисками для минимизации возможных негативных последствий.

Требования

• высшее образование
• опыт работы в качестве Product owner для оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач (agile, safe – scale agile framework)
• опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
• аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных

Условия

• совершенно новый, современный IT-офис на м. Кутузовская
• полностью укомплектованное рабочее место
• интересные, сложные, амбициозные задачи
• возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• профессиональный рост в молодой и сильной команде
• стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии);
• льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• тренажёрный зал