Главный специалист (руководитель) группы по обучению персонала ( в Иркутскую обл. )

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Иващенко 9А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На горнодобывающее предприятие ПАО Коршуновский ГОК (ГК Мечел) требуется Главный специалист (руководитель) группы по обучению персонала.

Обязанности:

  • Оперативное руководство отделом, перспективное и текущее планирование работы отдела (3 работника в подчинении);
  • Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела;
  • Планирование, организация и оценка эффективности обучения (внешнее и внутреннее обучение сотрудников);
  • Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала;
  • Участие в развитии системы оценки деятельности персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.);
  • Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по направлению обучения и развития персонала;
  • Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами в части организации и проведения производственной практики, стажировок, научно-практического сотрудничества, трудоустройства выпускников;
  • Разработка и актуализация программ по проведению адаптационных мероприятий для новых сотрудников, разработка стратегии удержания сотрудников;
  • Внедрение системы наставничества и выстраивание системной работы с кадровым резервом.

Требования:

  • Высшее образование (Педагогика и психология, Управление персоналом и т.п.), дополнительная подготовка в области обучения персонала – как преимущество.
  • Опыт работы в области обучения и оценки производственного персонала не менее 5 лет.
  • Опыт управления подразделением по обучению персонала от 1 года.

Мы предлагаем:

  • Работу в одном из крупнейших горно-обогатительных предприятий России, Коршуновский ГОК (г. Железногорск-Илимский, Иркутская обл.).
  • Релокационный пакет для сотрудника и его семьи: компенсация покупки билетов, оплаты багажа, компенсация аренды жилья или предоставление служебного жилья.
  • Оплата проезда к месту отдыха.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • Достойный уровень дохода.
  • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата, бессрочный трудовой договор.