Руководитель проекта Directum RX

PESCO Энергия и Ресурсы — компания по управлению проектами в нефтегазовом секторе, которая объединяет передовые методы реализации проектов, предлагает решения на основе прогрессивных технологий и профессиональное исполнение под ключ.

Наш продукт – высоконагруженный web-портал для инженерного документооборота в крупных строительных проектах.

Мы нацелены на использование самых прогрессивных ИТ-решений, современного и оптимального стека в наших разработках. Постоянно изучаем новые технологии, исследуем возможности улучшения наших решений. Важным требованием к кандидату является готовность изучать новые стеки, практики, паттерны, фреймворки, быстро адаптироваться, осваивать новый инструментарий в разработке, внедрять его в работу.

Обязанности:

• Управление проектами по внедрению и миграции решений на Directum RX: от начальной фазы до завершения;
• Актуализация и разработка планов проекта, ресурсное планирование и распределение задач;
• Организация и контроль процесса выполнения задач проекта;
• Взаимодействие с заказчиками на всех этапах проекта, сбор и согласование требований;
• Постановка задач команде проекта: разработчики, тестировщики и т.п.;
• Организация поддержки пользователей;
• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками;
• Подготовка отчетов для заинтересованных лиц по ключевым показателям проекта.

Требования:

• Опыт управления проектами по внедрению Directum RX;
• Знание архитектуры и основных модулей платформы;
• Навыки развертывания, настройки и разработки под платформу приветствуются;
• Понимание принципов проектного управления (бюджетирование, управление ресурсами, контроль исполнения), в том числе в сфере разработки и внедрения ИТ-систем;
• Понимание процессов документооборота (желательно, в крупной строительной организации);
• Опыт взаимодействия с заказчиками, умение собирать и формализовать требования;
• Опыт работы с подрядчиками;
• Опыт работы с инструментами для управления проектами;
• Навыки управления командой.

Условия:

• Возможность постоянного профессионального развития;
• Конкурентоспособная заработная плата (оформление в соответствии с ТК РФ) и расширенный ДМС со стоматологией и стационаром;
• Годовая премия до 20% от совокупного годового оклада;
• Отпуск 33 календарных дня;
• Дополнительная компенсация при взятии больничного;
• Корпоративная мобильная связь;
• Привилегии от Газпромбанка;
• Корпоративные спортивные команды (баскетбол, футбол, волейбол);
• Различные скидки для сотрудников в магазины, кафе, рестораны, отели и фитнес.