Специалист группы разработки критериев качества продукта

Обязанности:

• Осуществление проверки качества и содержания бортовой аудио- и видео программы;
• Мониторинг, поддержание актуальности и обновления графического интерфейса систем развлечений и портативных ЦВУ;
• Работа по организации ремонта цифровых видеоустройств (подготовка инструкций взаимодействия, проверка и оформление заявок, актов, отчетов на ремонт планшетов);
• Разработка в рамках своей компетенции облика интерьеров, в том числе в составе рабочих групп по конфигурации и реконфигурации пассажирского салона ВС;
• Проведение в рамках своей компетенции целевых проверок состояния интерьера, а также качества продукта и услуг, предоставляемых пассажирам на борту ВС;
• Осуществление в рамках своей компетенции разработки технических заданий для закупки бортовой аудио- и видео аппаратуры и оборудования интерьера;
• Планирование бюджета мероприятий по введению новых элементов продукта и поддержке работоспособности имеющегося;
• Анализ предложений оферентов и подготовка предложения конкурсной комиссии по выбору победителя конкурсной процедуры;
• Подготовка проектов договоров и соглашений, функциональных требований, технических заданий и паспортов проектов, направленных на совершенствование продукта;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 1 года по направлению деятельности;
• Уверенный пользователь Excel, SAP, Power Point;
• Знание английского не ниже Intermediate;

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30;

• Офис по адресу: Москва, Международное шоссе 31 стр.1. После испытательного срока возможен гибридный график работы;

• Корпоративный транспорт от м. Войковская, м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград и ст. Хлебниково;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Дополнительные социальные выплаты (мат. помощь к отпуску);
• Программа ДМС плюс стоматология, обслуживание в лучших клиниках города;
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей;
• Страхование персонала;
• Санаторно-курортное лечение;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Программы корпоративного спорта;
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.