Региональный менеджер/Супервайзер (Сибирь - Дальний восток, Аптечное направление)

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Фармстандарт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Фармстандарт – лидер фармацевтической отрасли, занимающийся разработкой и производством современных, качественных и доступных лекарственных препаратов, обеспечивающий лекарственную безопасность России, приглашает кандидата, имеющего успешный опыт руководства командой медицинских/аптечных представителей, на позицию – Региональный менеджер/Супервайзер

Наш кандидат:

  • Готов подтвердить свой успешный опыт развития продуктового портфеля на территории региона Сибирь - Дальний Восток
  • Имеет опыт с работы аптеками, понимают отличия в работе аптечного и врачебного продвижения
  • Умеет формировать и управлять командой медицинских/аптечных представителей в соответствии с бизнес-задачами
  • Нацелен на работу по системе - «монетизация за конкретный результат»
  • Имеет среднее специальное или высшее образование, образование в сфере медицины/фармации

Ваши задачи:

  • Развитие аптечного продвижения на территории региона Сибирь - Дальний Восток
  • Выполнение плана продаж, продвижение, контроль исполнения маркетинговой стратегии и бюджета на маркетинговые мероприятия
  • Формирование и развитие региональной команды (15 МП)
  • Взаимодействие с руководителями и фармацевтами аптечных учреждений регионов, дистрибуторами.

Мы:

  • Соблюдаем ТК РФ: Оформление по трудовому договору с первого дня, все гарантии (больничные, отпуска и др.)
  • Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату, платим ежеквартальные бонусы, поощряем лучшие результаты
  • Заботимся: предоставляем полис ДМС со стоматологической помощью, страхование жизни.
  • Предоставляем все условия для успешной работы: Корпоративный автомобиль, корпоративный ноутбук, планшет, телефон и мобильная связь (sim–карта)
  • Профессионально развиваемся: учим только тому, что помогает выполнять план
  • Даем возможность карьерного роста: более 20% сотрудников получают повышение после прохождения процедуры оценки результатов