HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: РАТИБОР
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Энгельса 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На связи компания "РАТИБОР". Мы осуществляем поставки металлопродукции и услуги по изготовлению металлоконструкции по всей России и ближайшим странам СНГ.

Мы приглашаем перспективного кандидата на должность HR-бизнес-партнера (HR-специалиста) который имеет желание развиваться, получать высокую заработную плату и расти вместе с нами!

Наша компания растёт и, если ты ищешь увлекательную работу со стабильным доходом (без потолка) в одной из самых перспективных сфер, мы готовы взять тебя в команду!

Чем предстоит заниматься:

  • Рекрутинг, дальнейшее курирование процесса подбора и адаптации;
  • Выстроить систему найма;
  • Помогать руководителям в работе с командой (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии);
  • Оценка и развитие сотрудников: Создание поддержка систем оценки и эффективности персонала;
  • Продвигать ценности и миссию компании;
  • Развитие HR бренда

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт работы в аналогичной позиции, в сфере HR от 1 года;
  • Знаете основные методы и инструменты подбора персонала;
  • Умеете эффективно общаться с кандидатами, выстраивать коммуникацию с коллегами и руководством, устанавливать доверительные отношения;
  • Лидерские качества: Способность быстро принимать решения, проявлять смелость и брать лидерство в HR-процессах;
  • Смелость: Быть готовым к изменениям, новым вызовам и внедрять инновационные решения;
  • Стратегическое мышление: Способность трансформировать цели компании в HR-стратегию;
  • Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом (За успешную работу и проявление человека выйти на новый уровень, компания оплачивает дальнейшее повышение квалификации)

Что мы гарантируем:

  • Работа в идейном и энергичном коллективе;
  • Заработная плата: Оклад + Бонусы ;
  • Оформление по Трудовому договору;
  • Личное развитие, постоянное улучшение: За успешную проделанную работу и проявление человека выйти на новый уровень, компания оплачивает дальнейшее повышение квалификации.