Мы — динамично развивающаяся компания, работающая в сфере ИТ . Наш коллектив объединяет профессионалов, стремящихся к высоким результатам и готовых реализовывать масштабные проекты. В связи с активным ростом мы ищем опытного HR-директора для создания и реализации HR-стратегии, которая будет способствовать развитию нашей команды и бизнеса.
Основные задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение целей компании.
• Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание сотрудников.
Взаимодействие с бухгалтерией, подготовка сведений по заработной плате, составление кадровых отчетов
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлечённости и продуктивности команды.
• Оптимизация организационной структуры и процессов управления персоналом.
• Разработка систем мотивации и вознаграждения.
• Управление брендом работодателя и привлечение лучших специалистов на рынок труда.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов.
Требования:
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3–5 лет
• Глубокое понимание всех аспектов управления персоналом.
• Опыт формирования и развития корпоративной культуры.
• Лидерские качества, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Владение современными инструментами и методиками в области HR.
• Знание трудового законодательства.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин.
Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Официальное оформление и социальный пакет.
• Возможность реализовать собственные инициативы и влиять на стратегию компании.
• Работа в команде профессионалов, открытых к новым идеям.
• Участие в масштабных и интересных проектах.
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести значимый вклад в развитие бизнеса, отправьте своё резюме
