Менеджер по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Зона ответственности - штат 60 -100 чел. специфика -служба безопасности, охрана

• Процесс подбора и поиска кандидатов / В работе 5 -10 вакансий
  Как основное, это эффективное управление рекламой, обеспечение входящего потока кандидатов.
• Поддержка процессов обучения действующих сотрудников (получение лицензии), от нас организация и контроль.
• Ведение HR-отчетности по своему направлению

Что мы ждем от Вас:

• Успешный опыт подбора персонала, знание методов анализа рынка труда.

  Умение презентовать компанию/вакансию.

• Будет здорово, если Вы пользователь ПК ( программ 1С:ЗУП) Но мы всегда поможем и подскажем

• Коммуникабельность. Важно уметь выстраивать отношения с кандидатами, сотрудниками и с коллегами из смежных подразделений.

• Аналитический склад ума (важно уметь балансировать между интересами компании и сотрудников и уметь находить золотую середину).

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной крупной компании.

• Достойный уровень оплаты (оклад (80 000 на руки) + премия по результатам работы) Совокупный доход обсудим на собеседование.

• Пятидневная рабочая неделя (08:30 - 17:30). Мы за баланс работы и личной жизни.

• Место работы: ул.Таллинская, 18 / метро Строгино.

• Официальное трудоустройство (ТК РФ). Отпуска два раза в год, больничные оплачиваем. Соцпакет.
• Адекватное руководство. Мы за то, чтобы решать все возникающие вопросы напрямую без долгих согласований.

• Комфортная корпоративная культура, где очень ценится командная работа.

• Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития.