Привет! На связи Надежда, я рекрутер digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу опытного руководителя направления New Business, который соберет сильную команду и будет лидировать создание тендерных презентаций, стратегий и коммерческих предложений.
Важно: отдел New Business у нас – это не отдел продаж, а именно команда креативных стратегов. Они разрабатывают бизнес-предложения для клиентов, которые уже принесли нам бриф, и доводят проект до финального подписания договора.
Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.
Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.
Чем предстоит заниматься:
-
Собрать и развивать команду New business: формировать сильную экспертизу внутри отдела, нанимать и обучать сотрудников, организовывать бизнес-процессы;
-
С командой лидировать разработку стратегий, тендерных презентаций, коммерческих предложений и их защиту;
-
Работать со смежными командами, ставить задачи исполнителям, контролировать соблюдение сроков на проекте и качество выполнения задач;
-
Совместно с командой продаж вести коммуникацию с клиентом от получения брифа до конечного подписания договора: участвовать в брифингах, защищать презентации перед клиентами, доносить до них наш подход и ценности;
-
При подготовке стратегий анализировать целевую аудиторию и тренды, проводить аудиты и анализ конкурентов;
Что для нас важно:
-
Понимание специфики рынка агентств и опыт работы в digital-агентствах от 5 лет;
-
Успешный опыт руководства командами: умение их собирать и масштабировать, выстраивать рабочие процессы и развивать сотрудников;
-
Умение классно презентовать себя и агентство и защитить стратегию;
-
Крутая насмотренность не только в рекламном рынке, но и в целом в поп-культуре;
-
Стратегическое мышление и умение анализировать информацию;
-
Креативность и навык мэтчить креатив со стратегическими задачами клиента;
-
Доводить клиентов до подписания договора;
-
Уметь проводить брифинги и задавать нужные вопросы;
-
Уметь предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе продажи и понимать его важность.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
-
Мы предлагаем оклад + процент от всех продаж;
-
Сможешь работать удаленно или в нашем офисе в Москве;
-
Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
-
Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
-
Первичное общение со мной как с рекрутером;
-
Интервью с HRBP и фаундерами агентства;
-
Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.
