Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.
Мы ищем сильного коллегу, который будет отвечать за развитие продукта программы лояльности для учителей, а также будет валидировать коммуникационную стратегию по продукту, чтобы увеличить активность, возвращаемость и лояльность учителей на платформе. Сейчас программа лояльности «Активный учитель» является важным проектом, который регулярно возвращает учителей на платформу. Программа состоит из геймификационных механик, коммуникационных проектов и рейтинга.
Продукт является приоритетным для компании, поэтому мы ожидаем, что у вас уже был опыт:
-
с программой лояльности/рейтингами;
-
с геймификационными механиками;
-
вы умеете работать с фродом пользователей и знаете, как запускать A/B-тесты и принимать по ним решения.
Задачи:
-
выстроить стратегию по продукту программы лояльности;
-
продумать систему материальных и нематериальных поощрений учителя;
-
разработать геймификационные механики;
-
создавать новые продукты на базе текущего рейтинга учителей;
-
валидировать планы по коммуникации о программе (маркетинг, PR, GR);
-
выстраивать коммуникацию между отделами продукта, GR, PR, маркетинга по продукту.
Требования:
-
вы запускали большие кросс-функциональные продукты и не боитесь сложных стейкхолдеров;
-
у вас есть опыт работы с отделами коммуникаций по маркетинговой стратегии;
-
вы на ты с аналитикой:
ꔷ рассчитывали юнит-экономику по вашим продуктам и принимали решения на основе не только краткосрочного, но и долгосрочного эффекта на продукт;
ꔷ знаете, как работают A/B-тесты и умеете принимать решения по ним;
ꔷ умеете работать с пользовательскими сегментами; -
проводили пользовательские исследования и знаете, как работать с основными фреймворками JTBD, user story.
Что есть у нас:
-
официальное трудоустройство;
-
гибридный или удалённый формат работы;
-
гибкое начало рабочего дня;
-
материальная помощь в случае важных событий в жизни;
-
доплаты к больничному листу;
-
ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию, полную проверку здоровья раз в год;
-
три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
-
бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи.Дома для близких родственников;
-
оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
-
преимущества аккредитованных IT-компаний;
-
обучение за счёт компании и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.
